Kuveyt Türk İK ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, “En Yenilikçi 50 İK Lideri” Listesinde
Türkiye’nin öncü katılım finans kuruluşu Kuveyt Türk, insan kaynakları alanındaki yenilikçi, teknoloji odaklı ve veri temelli uygulamalarıyla başarılarıyla dikkat çekmeye devam ediyor. Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, Fast Company Türkiye’nin bu yıl beşincisini gerçekleştirdiği araştırmada “En Yenilikçi 50 İK Lideri” arasında yer aldı.
Türkiye’deki şirketler arasında yenilikçi İK uygulamalarını ortaya çıkarmayı amaçlayan En Yenilikçi 50 İK Lideri (Innovative HR Leaders) araştırmasının 5’incisi tamamlandı. İnsan kaynakları alanında teknolojiyle güçlenen, çalışan deneyimini önceliklendiren ve sonuçlarını verilerle ortaya koyan uygulamaların değerlendirildiği araştırmada Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, En Yenilikçi 50 İK Lideri arasında yerini aldı. Uluslararası kurumların üst düzey temsilcilerinden oluşan global jüri, bu yıl da Türkiye’den başvuran 121 kurumun insan kaynakları projelerini değerlendirdi. Sadece “yeni” değil, “yenilikçi” olan ve hayata geçmiş uygulamaların dikkate alındığı değerlendirmede, Kuveyt Türk’ün sektöre kazandırdığı özgün projeler dikkat çekti. Değerlendirme sürecinde, Kuveyt Türk’ün sadece süreçleri iyileştirmeye değil, aynı zamanda insan kaynaklarında inovatif bir dönüşüm ortaya koymaya odaklanan yaklaşımı da öne çıktı.
“ÇALIŞAN ODAKLI YENİLİKÇİ UYGULAMALARIMIZLA SEKTÖRE ÖNCÜLÜK EDİYORUZ”
Kuveyt Türk İnsan Kaynakları ve Strateji Genel Müdür Yardımcısı Semih Sel, şu açıklamalarda bulundu: “Bu başarı, insan kaynakları süreçlerimizi sadece yönetmekle kalmayıp dönüştürmeye odaklanan anlayışımızın bir yansıması. Kuveyt Türk olarak, ‘önce insan, önce çalışan’ anlayışıyla çıktığımız bu yolda, çalışan deneyimini iyileştiren ve kuruma katma değer sağlayan yenilikçi uygulamaları ekip ruhuyla geliştiriyoruz. Bilgin AI, İK Datamart projesi, Yolculuğum Performans Sistemi, Çevik Ofis ve Yetkinlik Dönüşüm Projesi gibi projelerimizle kurum içi çalışan odaklı uygulamalarımızla sektöre de ilham veriyoruz. İnovasyonu sadece teknolojiyle değil, organizasyonel kültürle de bütünleştiren bu çalışmalar; hem çalışan bağlılığını artırıyor hem de kurumun geleceğe hazırlanmasını sağlıyor. Bu çalışmaların, Kuveyt Türk’ü Great Place to Work listesinde altı yıl üst üste yer alacak bir kurum haline getirmesi ve şimdi de böyle prestijli bir platformda takdir görmesi bizim için büyük bir gurur ve motivasyon kaynağı.”
